転職を考えるきっかけとなる7つの悩み｜悩んだ時にすべきこととは？

現在の会社や自身のキャリアについて、不安や不満を抱えて日々悶々とされている方がどのくらいおられるでしょうか？

十分満足していて、日々充実しているという方は問題ないと思います。むしろ、一番良い状態でしょう。しかし、不安や不満があり、今の会社を辞めようかどうしようかと考えている方もたくさんおられると思います。

本記事では、多くの方から取ったアンケートをもとに、どういった時に転職(退職)を考え、悩んだ時にまずどうすればいいのかということをご紹介したいと思います。

読者の皆様にとって、少しでも良いきっかけになれば幸いです。

転職を考えるきっかけとなる7つの悩み
悩んだ時にすべきこと
- 自己分析をする
- 相談する/行動する
まとめ

転職を考えるきっかけとなる7つの悩み

「今の会社を退職して、次の会社に転職しよう」と思うのはどんなタイミングなのでしょうか？

エン・ジャパン株式会社が8,600名から行ったアンケートから見て取れる転職のきっかけについて、回答の多かった7つの悩みについて以下見ていきたいと思います。

引用：エン・ジャパン公式ページ

給与が低い

約40%もの方が自身の「給与」について満足していないと回答しています。「これだけ働いているのに手取りが低い」「残業代や休日出勤分が考慮されていない」「何年も給与が上がらない」など、様々な理由があります。

給与に関しては、直接生活に関わってくる部分なので、多くの方がネックに感じやすいところだと言えます。今の会社と自身の所属年次を考慮して、業界や世代の中で高いのか低いのか平均的なのか…。

まずは確認してみることが大事で、その上で次にどうしていくのか考える必要があります。

給与に関しては日々のモチベーションにも関わってくる部分なので、大きな悩みになりますね…。自身の仕事量などとの兼ね合いもありますので、まずは確認してみることがいいかもしれません。

やりがいを感じない

給与の次に悩んでいる方が多いのが「やりがい」です。こちらも40%に近い結果となっています。「やりたい仕事ができない」「ルーティーンワークでつまらない」「思っていた業務内容と違った」など、こちらは仕事そのものについての不満が多く挙がっています。

今の仕事は本当に自分に合っているのか？合っていないのか？そういったことを考える中で、退職を意識するようになるのかもしれません。

まずは、今の仕事について、「自分のやりがいは何なのか？」ということを書き出してみて、しっかりと考えてみることをおすすめします。

会社の将来性に疑問を感じる

今の会社の将来性について疑問を感じている方も多くおられます。入社した当時は、業界としても企業としても市場が盛り上がっていたものが、5年、10年と経つ中で変わってくるということはよくあります。

少し前であれば50年も同一の事業でも続くような事業がありましたが、IT技術が加速度的に進化している昨今においては10年持てば良いという見方もあるくらい、移り変わりが早い世の中になってきています。

その中で、会社の将来性に疑問を持たれる方も多く、転職を考えられる結果になっているのでしょう。

AI、IoT、VR、フィンテックなどIT技術が進化する中で、これまでになかった多くの分野が出てきています。その中で既存の会社の事業がついていけるのか…疑問に感じる気持ちはよくわかります。

人間関係が悪い

上司や同僚、先輩、後輩、スタッフの方など多くの方が関わってくる中で、「人間関係」という部分は切っても切り離せない問題です。一方的に相手が悪いパワハラ・セクハラ問題、どうしても苦手な人がいる場合など互いの価値観の違いによる相性などが関わってきます。

企業を選ぶ際に重視することについて問うアンケートでも、「人間関係」が上位に上がってくることを考えると、会社を変えたいと思うきっかけになることも納得できる内容です。

特定の人が合わないのか
企業風土や社風がもともと合わないのか

など、人間関係が悪いと思っている、もしくは人間関係が悪くなっている原因を知ることで、転職なのか居続けるのか知ることに繋がります。

残業や休日出勤が多い

「残業してもしっかり残業代が出る」「休日出勤した分の代休がしっかり取れる」など、福利厚生としてちゃんとしている企業であれば、不満としては少ないかもしれません。しかし、最近では「ブラック企業」のように、残業は多く、休日も出勤しているのに給与や休暇に反映されないなど、劣悪な就業状況の企業があとをたちません。

新卒で入ってしまうと、それが当たり前のように感じることもありますが、他の会社や業界の話を聞き、判断できるように心掛けることが重要になります。