あなたも該当するかもしれない失業給付金を知っておこう！

現職が忙しすぎて退職後じゃないと転職できなさそうだ・・・

でも退職後から活動するには少し不安だな・・という方、失業給付金についてはすでにお調べでしょうか？

会社を退職して次の就職先が決まるまでの失業中の一定期間、転職や再就職を支援するために国から支給される手当のことです。 急な倒産などの会社都合や、自己都合での退職により失業状態になった時の労働者を守る、セーフティネットのような役割を担っているものです。

厚生労働省は先日、労働政策審議会の雇用保険部会の報告書案で、自己都合で退職した場合に失業手当の給付を制限する期間を2カ月に縮める方針を示し、来年度中に実施する予定との発表がありました。現在は3カ月ですが、5年間のうち2回までに限り、試行的に期間を短縮するとのことなのです。

これまでは3ヶ月と長く、『自分は該当しない・・・』という方が多かったのではないかと思いますが、2ヶ月であれば意外と『該当しそうだな・・・』という方もいるのでは。

失業給付金需給対象者は？

ハローワークで手続きすれば、誰でも失業給付金をもらえるわけではなく、下記に該当してる失業者限定となります。

 

失業手当はあくまでも就職する意志と能力があるのに、なかなか職に就けない人を対象としているので、次のような場合は失業給付金の受給資格の対象ではないので注意が必要です。

退職後、まずは下記を手元に用意します。

これらが揃ったら、ハローワークへ申請をしに行きます。

1.ハローワークへ申請に行く

自分が辞めた会社の地域のハローワークへ行き、申請をします。失業保険をもらうためには何度かハローワークへ足を運ぶ必要があるので、申請時に流れの確認をしておきましょう。

2.雇用保険説明会参加

受給説明会へ参加し、失業認定を受ける資格を得ます。参加しなければ、受給できないのでハローワークへ行った初日にもらった求職申込書とハローワークカード、受給資格者のしおりを持っての受給説明会参加は必須となります。

参加したら、失業認定申告書と雇用保険受給資格証を受け取ることができますが、次項目を果たさなければ受給はできないので、注意しましょう。

3.待機期間

待機期間の7日間を過ぎるのを待ちます。7日間、本当に失業状態かどうか確認するための期間なので、アルバイトや手伝いなどの仕事は控えなければ失業とみなされないので気をつけましょう。

4.失業の認定

必要書類を提出しておかないと失業認定を受けることはできません。1.ハローワークへ申請に行くで流れなどを確認し、手続きさえきちんとしておけば、間違えることはないので、申請時がかなり肝心です。

5.受給する

受給中に気をつけることとしては、新しい仕事が見つかった場合、ハローワークへ報告する必要があることです。報告が遅れて不正受給になってしまったらそれだけペナルティを受けることがあるので注意しましょう。

 

転職を考え出したら・・・